Question d'origine :
Bonjour,
Savez-vous comment calculer son salaire brut en net ?
En étant sous statut cadre ?
Merci de votre réponse.
Quentin
Réponse du Guichet
gds_ah
- Département : Équipe du Guichet du Savoir
Le 17/12/2015 à 11h03
Bonjour,
Il existe de nombreux convertisseurs de salaire (du brut au net, ou du net au brut) sur la Toile :
* Salairebrutnet.fr
* Lacalculatrice.com
* Juritravail.com
Ce site en particulier est intéressant car il permet aux cadres de calculer leur salaire brut en net :
Le journal du net propose une fiche claire qui explique comment se fait le calcul : il indique ce qu’il faut enlever, et ce qu’il faut ajouter au salaire brut pour obtenir le net.
Le salaire brut est calculé à partir du salaire horaire multiplié par le nombre d’heures travaillées et des charges sociales de l'entreprise. A l'inverse, le salaire net correspond au montant réel perçu par le salarié lorsque les charges salariales ont été déduites.
Que faut-il déduire du salaire brut pour obtenir un salaire net ?
En observant votre fiche de salaire, vous avez sans doute remarqué que le premier montant mentionné correspond au salaire mensuel brut. En dessous se trouvent les charges sociales détaillées qui seront déduites de ce montant brut. C'est ce qu'on appelle les charges salariales.
Ainsi pour calculer le montant du salaire net, il convient de soustraire au salaire brut le montant des charges salariales en vigueur. Pour l'année 2015, voici les charges à déduire :
Contributions sociales :
- CSG non déductible
- CSG déductible
- CRDS
Cotisations de sécurité sociale :
- Assurance maladie, maternité, invalidité, décès, solidarité des personnes âgées et handicapées
- Vieillesse plafonnée
- Vieillesse déplafonnée
Cotisations de chômage :
- Assurance chômage
- Cotisation Apec pour les cadres
Cotisation de retraite complémentaire :
- Retraite complémentaire des salariés non-cadres
- Retraite complémentaire des salariés cadres
- Contribution exceptionnelle et temporaire (CET) versée à l'Agirc
Que faut-il ajouter au salaire brut pour obtenir un salaire net ?
Les primes, les indemnités, les avantages en nature constituent ce qu'on appelle les accessoires de salaire. Ces derniers doivent être ajoutés à la rémunération du salarié. Parmi les primes les plus souvent accordées figurent :
- la prime d'ancienneté,
- la prime de productivité,
- la prime d’habillage,
- la prime de pénibilité,
- la prime de 13e mois,
- la prime de naissance…
Comment calculer simplement son salaire net ?
Face à la complexité du calcul du salaire net, vous pouvez également utiliser une méthode, certes moins précise, mais plus simple et plus rapide. Pour un salarié travaillant dans le secteur privé, il faut enlever environ 23% du salaire brut pour obtenir le salaire net. Attention, dans le secteur public, ce taux tombe à 15 %.
Pour être plus clair, voici un exemple d'un salarié du privé qui touche 1 850 € brut par mois. Son salaire net sera : 1 850 – (1 850 x 23/100) = 1 424,50 € par mois.
Il existe de nombreux convertisseurs de salaire (du brut au net, ou du net au brut) sur la Toile :
* Salairebrutnet.fr
* Lacalculatrice.com
* Juritravail.com
Ce site en particulier est intéressant car il permet aux cadres de calculer leur salaire brut en net :
Le journal du net propose une fiche claire qui explique comment se fait le calcul : il indique ce qu’il faut enlever, et ce qu’il faut ajouter au salaire brut pour obtenir le net.
Le salaire brut est calculé à partir du salaire horaire multiplié par le nombre d’heures travaillées et des charges sociales de l'entreprise. A l'inverse, le salaire net correspond au montant réel perçu par le salarié lorsque les charges salariales ont été déduites.
Que faut-il déduire du salaire brut pour obtenir un salaire net ?
En observant votre fiche de salaire, vous avez sans doute remarqué que le premier montant mentionné correspond au salaire mensuel brut. En dessous se trouvent les charges sociales détaillées qui seront déduites de ce montant brut. C'est ce qu'on appelle les charges salariales.
Ainsi pour calculer le montant du salaire net, il convient de soustraire au salaire brut le montant des charges salariales en vigueur. Pour l'année 2015, voici les charges à déduire :
Contributions sociales :
- CSG non déductible
- CSG déductible
- CRDS
Cotisations de sécurité sociale :
- Assurance maladie, maternité, invalidité, décès, solidarité des personnes âgées et handicapées
- Vieillesse plafonnée
- Vieillesse déplafonnée
Cotisations de chômage :
- Assurance chômage
- Cotisation Apec pour les cadres
Cotisation de retraite complémentaire :
- Retraite complémentaire des salariés non-cadres
- Retraite complémentaire des salariés cadres
- Contribution exceptionnelle et temporaire (CET) versée à l'Agirc
Que faut-il ajouter au salaire brut pour obtenir un salaire net ?
Les primes, les indemnités, les avantages en nature constituent ce qu'on appelle les accessoires de salaire. Ces derniers doivent être ajoutés à la rémunération du salarié. Parmi les primes les plus souvent accordées figurent :
- la prime d'ancienneté,
- la prime de productivité,
- la prime d’habillage,
- la prime de pénibilité,
- la prime de 13e mois,
- la prime de naissance…
Comment calculer simplement son salaire net ?
Face à la complexité du calcul du salaire net, vous pouvez également utiliser une méthode, certes moins précise, mais plus simple et plus rapide. Pour un salarié travaillant dans le secteur privé, il faut enlever environ 23% du salaire brut pour obtenir le salaire net. Attention, dans le secteur public, ce taux tombe à 15 %.
Pour être plus clair, voici un exemple d'un salarié du privé qui touche 1 850 € brut par mois. Son salaire net sera : 1 850 – (1 850 x 23/100) = 1 424,50 € par mois.
DANS NOS COLLECTIONS :
Ça pourrait vous intéresser :
Commentaires 0
Connectez-vous pour pouvoir commenter.
Se connecter