Un retraité peut-il s'inscrire à Pôle-Emploi pour retrouver du travail ou suivre une formation ?
Question d'origine :
Bonjour,
Un retraité peut-il s'inscrire à Pôle-Emploi pour retrouver du travail ou suivre une formation dans le même but.?
Merci
Réponse du Guichet

Si nous n'avons trouvé aucune règle interdisant à un retraité de s'inscrire à Pôle Emploi pour faciliter sa recherche de travail ou de formation, nous n'avons pas non plus trouvé de source mentionnant ce cas de figure. Nous vous conseillons donc de contacter directement Pôle Emploi.
Bonjour,
Si nous comprenons bien, vous souhaitez savoir s'il est possible pour un retraité de s'inscrire à Pôle Emploi, non forcément pour toucher l'allocation de retour à l'emploi (ARE), mais pour vous aider dans vos recherches d'emploi ou dans des projets de formation.
D'après ce que nous comprenons aux conditions données par Pôle Emploi, la retraite ne semble pas être incompatible avec une inscription :
QUI PEUT S’INSCRIRE A PÔLE EMPLOI ?
Vous pouvez vous inscrire comme demandeur d’emploi si vous remplissez certaines conditions :
- Etre à la recherche d'un emploi.
- Avoir l’âge de travailler (à partir de 16 ans et dès 14 ans pour les apprentis).
- Etre physiquement apte à travailler.·
- Déclarer un domicile en France.
- Pour les travailleurs étrangers : être titulaire d’un titre de séjour permettant de travailler en France et de s’inscrire à Pôle emploi. Une liste précise de ces titres et autorisations est fixée par la loi, plus de détails sur pole-emploi.fr « Je suis travailleur étranger puis je m’inscrire à Pôle emploi ?»
Cependant, vous ne pourrez toucher l'ARE si vous atteignez l’âge légal de la retraite ou si vous disposez du nombre de trimestres requis pour recevoir une retraite à taux plein.
Selon allocation-chomage.fr, le cumul ARE-retraite peut exister, dans certains cas précis :
Cependant, certaines personnes sont mises à la retraite involontairement. C’est le cas notamment des officiers militaires ou des contrôleurs aériens, professions pour lesquelles l’employeur peut mettre ses collaborateurs à la retraite après un certain âge.
Pour ces personnes qui perçoivent une pension de retraite « prématurément », il est possible de la cumuler avec le chômage, si :
- Elles sont inscrites sur la liste des demandeurs d’emploi
- Elles n’ont pas encore atteint l’âge légal de départ à la retraite (62 ans), à moins de ne pas avoir le nombre de trimestres requis (dans ce cas, elles peuvent percevoir l’ARE jusqu’à leur retraite à taux plein, dans la limite de leurs droits)
- Elles ont travaillé minimum 130 jours ou 910 heures (6 mois) au cours des 24 derniers mois, OU 36 mois si elles sont âgées de 53 ans et plus
- Elles n’ont pas quitté leur emploi de manière volontaire (démission non légitime)
- Elles sont physiquement aptes à exercer un emploi
- Elles sont à la recherche effective et permanente d’un emploi
- Elles résident en France
Attention : si vous avez demandé à bénéficier d’une retraite anticipée, vous ne pouvez pas cumuler l’ARE et votre pension de vieillesse, quel que soit le motif (handicap, carrière longue, inaptitude, etc.).
Indemnisation chômage et retraite : les montants du cumul
Le plafond du cumul des ARE avec la retraite dépend de l’âge du bénéficiaire :
- Si celui-ci a moins de 50 ans : il peut cumuler intégralement sa retraite et ses ARE
- Entre 50 et 55 ans : le montant de son ARE brute est minoré de 25 % du montant net de sa pension de retraite
- Entre 55 et 60 ans : le montant de son ARE brute est minoré de 50 % du montant net de sa pension de retraite
- Si celui-ci a plus de 60 ans : le montant de son ARE brute est minoré de 75 % du montant net de sa pension de retraite
Lorsqu’une personne retraitée atteint 67 ans, le cumul avec les ARE n’est plus possible, même si tous les droits au chômage n’ont pas été épuisés.
Selon Pôle Emploi, il n'est pas nécessaire d'être indemnisé pour l'Aide individuelle à la formation.
Voir également leur page J'entre en formation.
Vous pouvez toujours consulter les offres d'emploi sur le site de Pôle Emploi.
L'Unédic aides à la formation :
En tant que demandeur d’emploi non indemnisé, vous pouvez être rémunéré comme stagiaire :
- pendant votre formation (intégralement ou en partie financée par Pôle emploi ou par un organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) dans le cadre d’une préparation opérationnelle à l’emploi). C’est le dispositif de Rémunération des formations de Pôle emploi (RFPE).
- si votre stage est agréé par l’Etat ou la région : c’est la Rémunération des stagiaires du régime public (RSP)
Pôle emploi peut financer des aides à la formation, que vous soyez indemnisé ou non :
- l’Action de formation conventionnée (AFC) pour développer vos compétences
- l’Aide individuelle à la formation (AIF) pour compléter le financement de formations assurées par d’autres organismes.
- une Aide à la validation des acquis de l’expérience (VAE) pour obtenir une certification professionnelle ;
- pour les formations nécessaires à votre embauche, une Action de formation préalable au recrutement pour un emploi de courte durée (AFPR) ou une Préparation opérationnelle à l’emploi (POE) pour les emplois de longue durée.
Pour vous aider à suivre ces formations et sous certaines conditions, Pôle emploi vous verse :
- une aide à la mobilité pour prendre en charge vos frais de déplacement, de repas et/ou d’hébergement ;
- une aide à la garde d’enfants pour parents isolés (AGEPI) si vous élevez seul un ou plusieurs enfants de moins de 10 ans.
Pour en savoir plus, nous vous conseillons d'appeler le 3949.
Consulter le rubrique Formations.
Voir également les Mesures pour l'insertion des seniors sur le site du Ministère du Travail.
Vous pouvez également tenter de contacter un syndicat de retraités.
Bonne journée.