Recherche d'emploi
DIVERS
+ DE 2 ANS
Le 27/03/2019 à 18h39
441 vues
Question d'origine :
Bonjour,
La législation mentionne t-elle l'obligation de rester en France, même en dehors de recherches actives, pour un allocataire de Pole Emploi
Merci
Réponse du Guichet
gds_et
- Département : Équipe du Guichet du Savoir
Le 29/03/2019 à 15h04
Bonjour,
Le site de Pôle Emploi vous informe sur les droits et les engagements des allocataires.
Notons que les absences de plus de 7 jours doivent être signalées au moins 3 jours à l’avance à pôle emploi, et en tout ne doivent pas dépasser 35 jours par an, soit 5 semaines :
« Les demandeurs d’emploi aussi ont droit à des vacances. Ils peuvent s’absenter de leur domicile habituel, dans la limite de 35 jours calendaires par année civile, autrement dit pendant 5 semaines du 1er janvier au 31 décembre, (article R. 5411-10 du Code du travail).
Ces 35 jours d’absence autorisés sont indemnisés et n’ont aucune incidence sur le versement des allocations. Tout demandeur d’emploi y a droit, quelle que soit l’ancienneté de son inscription.
En revanche, contrairement à un salarié en poste, le demandeur d’emploi n’a pas droit à des congés spécifiques pour événements familiaux (mariage, décès d’un proche, naissance ou adoption).
Chacun a intérêt à comptabiliser le solde de ses congés. Car une fois les 35 jours dépassés, le demandeur d’emploi n’est plus considéré comme immédiatement disponible pour retravailler. Avec, à la clef, l’interruption de son indemnisation.
Comment prévenir Pôle emploi
Selon le Code du travail, prévenir son conseiller de ses congés 72 heures avant le jour J devrait suffire (article R. 5411-8). Alain Saura, expert réglementaire à la direction régionale Midi-Pyrénées de Pôle emploi, conseille d’anticiper et « de déclarer ses congés dans les plus brefs délais, par exemple quinze jours avant de partir ».
Pour prévenir de votre absence, trois possibilités :
• Utiliser votre espace personnel sur le site pole-emploi.fr, "Mon suivi d'inscription", "Signaler un changement de situation", "Absence".
• Vous servir de la borne tactile accessible à l'extérieur de voter agence, "Déclarer un changement de situation".
• Appeler le 3949, en tapant 2 "Accéder à mon dossier", retaper 2 "Signaler un changement de situation", "Absence". »
Source : dossierfamilial.com
Il est donc possible de partir à l’étranger dans ce cadre. Au-delà de la limite des 35 jours, un séjour en-dehors de la France est aussi envisageable en reportant vos indemnités :
« Celui qui a suffisamment cotisé pour toucher le chômage et qui a suffisamment économisé pour voyager sur une longue période pourra choisir de reporter ses indemnités. Lors de sa dernière actualisation, il doit ainsi préciser ne plus être en recherche d'emploi. Ses indemnités seront alors gelées le temps du voyage. A son retour en France, il suffit de se réinscrire à Pôle Emploi, de reprendre des démarches de recherche d'emploi et ainsi de prétendre aux indemnités chômage restantes. »
Source : regionsjob.com
Bonne journée.
Le site de Pôle Emploi vous informe sur les droits et les engagements des allocataires.
Notons que les absences de plus de 7 jours doivent être signalées au moins 3 jours à l’avance à pôle emploi, et en tout ne doivent pas dépasser 35 jours par an, soit 5 semaines :
« Les demandeurs d’emploi aussi ont droit à des vacances. Ils peuvent s’absenter de leur domicile habituel, dans la limite de 35 jours calendaires par année civile, autrement dit pendant 5 semaines du 1er janvier au 31 décembre, (article R. 5411-10 du Code du travail).
Ces 35 jours d’absence autorisés sont indemnisés et n’ont aucune incidence sur le versement des allocations. Tout demandeur d’emploi y a droit, quelle que soit l’ancienneté de son inscription.
En revanche, contrairement à un salarié en poste, le demandeur d’emploi n’a pas droit à des congés spécifiques pour événements familiaux (mariage, décès d’un proche, naissance ou adoption).
Chacun a intérêt à comptabiliser le solde de ses congés. Car une fois les 35 jours dépassés, le demandeur d’emploi n’est plus considéré comme immédiatement disponible pour retravailler. Avec, à la clef, l’interruption de son indemnisation.
Selon le Code du travail, prévenir son conseiller de ses congés 72 heures avant le jour J devrait suffire (article R. 5411-8). Alain Saura, expert réglementaire à la direction régionale Midi-Pyrénées de Pôle emploi, conseille d’anticiper et « de déclarer ses congés dans les plus brefs délais, par exemple quinze jours avant de partir ».
Pour prévenir de votre absence, trois possibilités :
• Utiliser votre espace personnel sur le site pole-emploi.fr, "Mon suivi d'inscription", "Signaler un changement de situation", "Absence".
• Vous servir de la borne tactile accessible à l'extérieur de voter agence, "Déclarer un changement de situation".
• Appeler le 3949, en tapant 2 "Accéder à mon dossier", retaper 2 "Signaler un changement de situation", "Absence". »
Source : dossierfamilial.com
Il est donc possible de partir à l’étranger dans ce cadre. Au-delà de la limite des 35 jours, un séjour en-dehors de la France est aussi envisageable en reportant vos indemnités :
« Celui qui a suffisamment cotisé pour toucher le chômage et qui a suffisamment économisé pour voyager sur une longue période pourra choisir de reporter ses indemnités. Lors de sa dernière actualisation, il doit ainsi préciser ne plus être en recherche d'emploi. Ses indemnités seront alors gelées le temps du voyage. A son retour en France, il suffit de se réinscrire à Pôle Emploi, de reprendre des démarches de recherche d'emploi et ainsi de prétendre aux indemnités chômage restantes. »
Source : regionsjob.com
Bonne journée.
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