Processus de dialogue social informel ou associé

Bonjour,

Voici ce que nous lisons dans la page du site de l’OIT sur le dialogue social :

« Tel que défini par l’OIT, le dialogue social inclut tous types de négociation, de consultation ou simplement d’échange d’informations entre les représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs selon des modalités diverses, sur des questions relatives à la politique économique et sociale présentant un intérêt commun. Il peut prendre la forme d’un processus tripartite auquel le gouvernement participe officiellement ou de relations bipartites entre les travailleurs et les chefs d’entreprise (ou les syndicats et les organisations d’employeurs), où le gouvernement peut éventuellement intervenir indirectement. Les processus de dialogue social peuvent être informels ou institutionnalisés ou associer – ce qui est souvent le cas – ces deux caractéristiques. Il peut se dérouler au niveau national, régional ou au niveau de l’entreprise. Il peut être interprofessionnel, sectoriel ou les deux à la fois.
L’objectif principal du dialogue social en tant que tel est d’encourager la formulation d’un consensus entre les principaux acteurs du monde du travail ainsi que leur participation démocratique. Les structures et les processus d’un dialogue social fécond sont susceptibles de résoudre des questions économiques et sociales importantes, de promouvoir la bonne gouvernance, de favoriser la paix et la stabilité sociale et de stimuler l’économie. »

Vous pouvez lire la suite sur le site de l’Organisation Internationale du Travail.

D’autres documents peuvent vous intéresser :
- Dialogue social : à la recherche d’une voix commune, Bureau International du Travail
- Dialogue social national tripartite, centre international de formation (OIT)
- Qu'entend-on précisément par dialogue social ?, La Documentation française
- Le dialogue social : nouveaux enjeux, nouveaux défis, Bureau International du Travail


Bonne journée.