Question d'origine :
Bonjour,
Dans le cadre d'un concours ITRF de catégorie A, je souhaitais savoir si le jury d'admission recevait le dossier envoyé au jury d’admissibilité pour la première étape de sélection ou si ce sont bien deux "épreuves" individuelles et dans ce cas le jury d'admission ne dispose que du CV et de la lettre de motivation pour juger l'oral comme j'ai cru le comprendre dans le brochure PARFAIRE?
D'avance merci pour votre réponse.
Eve
Réponse du Guichet
gds_ctp
- Département : Equipe du Guichet du Savoir
Le 28/04/2017 à 12h05
Bonjour,
Selon nos recherches, le jury d’admission du concours ITRF (Ingénieurs et personnels techniques de recherche et de formation) de catégorie An’a pas accès au dossier que le candidat envoie pour l’épreuve d’admissibilité . Il prend uniquement connaissance du CV et de la lettre de motivation du candidat.
Voici ce que nous avons trouvé pour les trois postes d’ingénieur de recherche, d’ingénieur d’études et d’assistant ingénieur concernant le dossier de l’épreuve d’admissibilité et les documents indispensables à l’oral d’admission :
« Étude par le jury d'admissibilité d'un dossier comprenant, pour chaque candidat, ses titres et diplômes et lorsqu’il y a lieu un exposé de ses travaux, un état de ses services publics et privés ainsi qu’un descriptif des formations suivies. En outre, un rapport d’activité dactylographié de deux pages au maximum établi par le candidat doit figurer dans le dossier accompagné, le cas échéant, d’un organigramme structurel et d’un organigramme fonctionnel de la structure qui l’emploie ou qui l’a employé. »
« Audition par le jury des candidats admissibles, portant, d'une part, sur leurs connaissances générales et, d'autre part, sur leurs connaissances techniques et, le cas échéant, administratives relevant de l'emploi type correspondant aux emplois mis au concours ou relevant de la branche d'activité professionnelle ou des branches d'activité professionnelle, en cas d'organisation du concours par regroupement de branches d'activité professionnelle, au titre desquelles les emplois sont mis au concours.
Cette audition débute par un exposé du candidat sur son parcours et son expérience professionnelle d’une durée maximale de dix minutes pour le recrutement des ingénieurs de recherche et de cinq minutes pour le recrutement dans les autres corps.
Pour conduire l’audition, le jury dispose d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation établis par le candidat conformément au modèle disponible sur le site internet du ministère de l’enseignement supérieur dédié aux inscriptions. »
Source : les concours et autres recrutements ITRF / enseignementsup-recherche.gouv.fr
Vous retrouverez toutes les informations nécessaires pour passer le concours sur le site du Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche sur les concours et recrutement des ingénieurs et personnels techniques de recherche et de formation.
Les jurys sont différents selon les épreuves et ils n’ont pas accès aux mêmes documents :
« Pour la phase d'admissibilité de chaque concours de recrutement dans les corps classés en catégorie A, le jury est nommé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur. Il établit au niveau national, par ordre alphabétique, la liste des candidats admissibles. Pour la phase d'admission, le jury est nommé par le recteur d'académie ou le vice-recteur ou le président, directeur ou responsable de l'établissement ou du service dans lequel le ou les emplois sont à pourvoir. Il établit la liste des candidats proposés à l'admission. »
Source : arrêté relatif aux modalités d'organisation et aux règles de désignation des jurys de concours / legifrance.gouv.fr
Pour en apprendre davantage sur la sélection des jurys des concours, l'arrêté sur la composition du jury est disponible sur legifrance.gouv.fr.
Enfin, pour bien préparer votre oral, vous pouvez consulter cet ouvrage intitulé La conversation avec le jury ainsi que d'autres documents qui préparent aux concours de la fonction publique.
Bonne journée et bonne chance !
Selon nos recherches, le jury d’admission du concours ITRF (Ingénieurs et personnels techniques de recherche et de formation) de catégorie A
Voici ce que nous avons trouvé pour les trois postes d’ingénieur de recherche, d’ingénieur d’études et d’assistant ingénieur concernant le dossier de l’épreuve d’admissibilité et les documents indispensables à l’oral d’admission :
« Étude par le jury d'admissibilité d'un dossier comprenant, pour chaque candidat, ses titres et diplômes et lorsqu’il y a lieu un exposé de ses travaux, un état de ses services publics et privés ainsi qu’un descriptif des formations suivies. En outre, un rapport d’activité dactylographié de deux pages au maximum établi par le candidat doit figurer dans le dossier accompagné, le cas échéant, d’un organigramme structurel et d’un organigramme fonctionnel de la structure qui l’emploie ou qui l’a employé. »
« Audition par le jury des candidats admissibles, portant, d'une part, sur leurs connaissances générales et, d'autre part, sur leurs connaissances techniques et, le cas échéant, administratives relevant de l'emploi type correspondant aux emplois mis au concours ou relevant de la branche d'activité professionnelle ou des branches d'activité professionnelle, en cas d'organisation du concours par regroupement de branches d'activité professionnelle, au titre desquelles les emplois sont mis au concours.
Cette audition débute par un exposé du candidat sur son parcours et son expérience professionnelle d’une durée maximale de dix minutes pour le recrutement des ingénieurs de recherche et de cinq minutes pour le recrutement dans les autres corps.
Source : les concours et autres recrutements ITRF / enseignementsup-recherche.gouv.fr
Vous retrouverez toutes les informations nécessaires pour passer le concours sur le site du Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche sur les concours et recrutement des ingénieurs et personnels techniques de recherche et de formation.
Les jurys sont différents selon les épreuves et ils n’ont pas accès aux mêmes documents :
« Pour la phase d'admissibilité de chaque concours de recrutement dans les corps classés en catégorie A, le jury est nommé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur. Il établit au niveau national, par ordre alphabétique, la liste des candidats admissibles. Pour la phase d'admission, le jury est nommé par le recteur d'académie ou le vice-recteur ou le président, directeur ou responsable de l'établissement ou du service dans lequel le ou les emplois sont à pourvoir. Il établit la liste des candidats proposés à l'admission. »
Source : arrêté relatif aux modalités d'organisation et aux règles de désignation des jurys de concours / legifrance.gouv.fr
Pour en apprendre davantage sur la sélection des jurys des concours, l'arrêté sur la composition du jury est disponible sur legifrance.gouv.fr.
Enfin, pour bien préparer votre oral, vous pouvez consulter cet ouvrage intitulé La conversation avec le jury ainsi que d'autres documents qui préparent aux concours de la fonction publique.
Bonne journée et bonne chance !
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