Question d'origine :
BONJOUR,
Je suis une personne reconnue MDPH (-50%) depuis 2009. Je suis née en 1956 et n'aurai cotisé à mes 62 ans que 129 trimestres.
Pourriez-vous me dire à quelle âge je serais susceptible de prendre ma retraite ?
Merci par avance.
LucieKT
Réponse du Guichet
gds_se
- Département : Équipe du Guichet du Savoir
Le 22/03/2017 à 09h17
Bonjour
L’âge légal de la retraite pour les personnes nées après 1955 est de 62 ans. Toutefois, il est possible de « partir à la retraite avant cet âge, sous conditions :
• si vous avez effectué une carrière longue,
• si vous êtes handicapé(e),
• ou en raison de la pénibilité de votre carrière.
Source : Retraite dans le privé : âge légal de départ à la retraite / Service public
Ainsi, les personnes reconnus par la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) peuvent bénéficier d’une retraite anticipée sous conditions :
« Il est possible de bénéficier d'un départ à la retraite anticipée lié au handicap, c'est-à-dire avant l'âge minimum de départ à la retraite. Pour cela, vous devez justifier d'un certain taux de handicap et d'une certaine durée d'assurance (dont une part minimale a donné lieu à cotisations à votre charge) durant cette période de handicap.
Conditions
Conditions de handicap
Vous pouvez partir en retraite anticipée pour cause de handicap, sans attendre l'âge minimum de départ à la retraite :
• si vous souffrez d'une incapacité permanente d'au moins 50% prononcée par la maison départementale des personnes handicapées (MDPH),
• ou si vous avez été reconnu travailleur handicapé au plus tard le 31 décembre 2015.
Conditions d’assurance vieillesse
Vous devez justifier, depuis que votre handicap a été reconnu, d'une certaine durée totale d'assurance vieillesse, tous régimes de base confondus, dont une part minimale a donné lieu à cotisations à votre charge.
Ces conditions d'assurance vieillesse minimales à respecter varient :
• en fonction de votre année de naissance,
• et en fonction de l'âge à partir duquel vous souhaitez bénéficier du départ à la retraite anticipée. »
Source : Retraite du salarié : retraite anticipée pour handicap / Service public
Le site La retraite en clair nous donne de plus amples renseignements sur l’âge de départ à la retraite :
« 1. Les 3 âges légaux de départ à la retraite
1.1 La retraite à 62 ans
L'âge minimal pour partir à la retraite est de 62 ans pour les personnes nées à partir du 1er janvier 1955. […]
Pour pouvoir percevoir une pension complète (c'est à dire à taux plein), il faut avoir cotisé un certain nombre de trimestres (voir plus bas) [166 trimestres dans votre cas].
Si vous remplissez ces deux conditions d'âge et de durée de cotisation, vous pouvez percevoir à la fois :
• votre retraite de base à taux plein;
• votre retraite complémentaire sans minoration.
Entre 62 et 67 ans, vous pouvez partir à la retraite même si vous n'avez pas cotisé le nombre de trimestres nécessaires, mais votre pension sera alors réduite : une décote sera appliquée à votre pension lors du calcul.
Depuis la réforme de 2014, les personnes atteintes d'une incapacité permanente au moins égale à 50 % peuvent partir à la retraite à 62 ans sans subir de décote (même si leur pension reste calculée au prorata du nombre de trimestres validés). […]
1.2 La retraite à 67 ans
A 67 ans, un salarié qui n'a pas cotisé le nombre de trimestres nécessaire pourra partir à la retraite sans pénalité de minoration (décote). Néanmoins, sa pension sera calculée au prorata du nombre de trimestres cotisés. […]
C'est également à cet âge qu'un salarié peut percevoir sa retraite complémentaire, même s'il n'a pas cotisé le nombre de trimestres requis pour la retraite de base. »
Source : A quel âge peut-on partir à la retraite / La retraite en clair
« La retraite anticipée pour handicap existe dans l'ensemble des régimes de retraite. Elle concerne essentiellement les personnes dont le handicap remonte à la naissance ou à la jeunesse, car il suppose que l'assuré ait effectué la plus grande part de sa vie professionnelle en situation de handicap.
Les salariés, fonctionnaires et non-salariés reconnus handicapés peuvent partir à la retraite à partir de 55 ans s'ils remplissent trois conditions :
• une certaine durée d'assurance validée ;
• une certaine durée d'assurance cotisée ;
• un taux d'incapacité de 50% au minimum tout au long de ces durées d'assurance.
1.1 Les conditions de durée d’assurance
Pour pouvoir partir en retraite anticipée, les travailleurs handicapés doivent justifier, tous régimes confondus, des durées d'assurance suivantes, calculées sur la base des durées requises pour une retraite à taux plein […]
Rappelons que la durée d'assurance requise pour bénéficier d'un taux plein est de 160 à 172 trimestres suivant l'année de naissance.
1.2 La condition d’incapacité
L'assuré doit pouvoir justifier, pour toute la durée d'assurance et de cotisation définie ci-dessus, d'un taux d'incapacité d'au moins 50% ; Avant la réforme de 2014, le taux d'incapacité minimal s'élevait à 80% ; mais il était également possible de prétendre à la retraite anticipée si l'on pouvait justifier de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) tout au long des durées d'assurance validée et cotisée requises pour le dispositif.
La réforme a supprimé cette possibilité à partir de 2016. Cependant, même si vous faites votre demande après cette date, les périodes de RQTH antérieures au 1er janvier 2016 comptent pour la retraite anticipée pour handicap.
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé est délivrée par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). »
Source : Handicap et invalidité : les dispositifs de retraite existants / La retraite en clair
Ainsi, avec les informations que vous nous donnez, il semble que vous puissiez bénéficier d’une retraite sans décote à l’âge de 67 ans.
Toutefois, n’étant pas spécialiste de la retraite, nous vous conseillons de vous rapprocher de votre caisse régionale qui saura répondre à toutes vos questions.
Les sites Info retraite et l’assurance retraite (Sécurité sociale) vous permettent de calculer l’âge de votre départ à la retraite avec toutes les informations essentielles.
Bonne journée
L’âge légal de la retraite pour les personnes nées après 1955 est de 62 ans. Toutefois, il est possible de « partir à la retraite avant cet âge, sous conditions :
• si vous avez effectué une carrière longue,
• si vous êtes handicapé(e),
• ou en raison de la pénibilité de votre carrière.
Source : Retraite dans le privé : âge légal de départ à la retraite / Service public
Ainsi, les personnes reconnus par la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) peuvent bénéficier d’une retraite anticipée sous conditions :
« Il est possible de bénéficier d'un départ à la retraite anticipée lié au handicap, c'est-à-dire avant l'âge minimum de départ à la retraite. Pour cela, vous devez justifier d'un certain taux de handicap et d'une certaine durée d'assurance (dont une part minimale a donné lieu à cotisations à votre charge) durant cette période de handicap.
Conditions de handicap
Vous pouvez partir en retraite anticipée pour cause de handicap, sans attendre l'âge minimum de départ à la retraite :
• si vous souffrez d'une incapacité permanente
• ou si vous avez été reconnu travailleur handicapé au plus tard le 31 décembre 2015.
Conditions d’assurance vieillesse
Vous devez justifier, depuis que votre handicap a été reconnu, d'une certaine durée totale d'assurance vieillesse, tous régimes de base confondus, dont une part minimale a donné lieu à cotisations à votre charge.
Ces conditions d'assurance vieillesse minimales à respecter varient :
• en fonction de votre année de naissance,
• et en fonction de l'âge à partir duquel vous souhaitez bénéficier du départ à la retraite anticipée. »
Source : Retraite du salarié : retraite anticipée pour handicap / Service public
Le site La retraite en clair nous donne de plus amples renseignements sur l’âge de départ à la retraite :
«
1.1 La retraite à 62 ans
L'âge minimal pour partir à la retraite est de
Pour pouvoir percevoir une
Si vous remplissez ces deux conditions d'âge et de durée de cotisation, vous pouvez percevoir à la fois :
• votre retraite de base à taux plein;
• votre retraite complémentaire sans minoration.
Entre 62 et 67 ans, vous pouvez partir à la retraite même si vous n'avez pas cotisé le nombre de trimestres nécessaires, mais votre pension sera alors réduite : une
Depuis la réforme de 2014,
1.2 La retraite à 67 ans
A 67 ans, un salarié qui n'a pas cotisé le nombre de trimestres nécessaire pourra partir à la retraite
C'est également à cet âge qu'un salarié peut percevoir sa retraite complémentaire, même s'il n'a pas cotisé le nombre de trimestres requis pour la retraite de base. »
Source : A quel âge peut-on partir à la retraite / La retraite en clair
« La retraite anticipée pour handicap existe dans l'ensemble des régimes de retraite. Elle concerne essentiellement les personnes dont le handicap remonte à la naissance ou à la jeunesse, car il suppose que l'assuré ait effectué la plus grande part de sa vie professionnelle en situation de handicap.
Les salariés, fonctionnaires et non-salariés reconnus handicapés peuvent partir à la retraite à partir de 55 ans s'ils remplissent trois conditions :
• une certaine durée d'assurance validée ;
• une certaine durée d'assurance cotisée ;
• un taux d'incapacité de 50% au minimum tout au long de ces durées d'assurance.
1.1 Les conditions de durée d’assurance
Pour pouvoir partir en retraite anticipée, les travailleurs handicapés doivent justifier, tous régimes confondus, des durées d'assurance suivantes, calculées sur la base des durées requises pour une retraite à taux plein […]
Rappelons que la durée d'assurance requise pour bénéficier d'un taux plein est de 160 à 172 trimestres suivant l'année de naissance.
1.2 La condition d’incapacité
L'assuré doit pouvoir justifier, pour toute la durée d'assurance et de cotisation définie ci-dessus, d'un taux d'incapacité d'au moins 50% ; Avant la réforme de 2014, le taux d'incapacité minimal s'élevait à 80% ; mais il était également possible de prétendre à la retraite anticipée si l'on pouvait justifier de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) tout au long des durées d'assurance validée et cotisée requises pour le dispositif.
La réforme a supprimé cette possibilité à partir de 2016. Cependant, même si vous faites votre demande après cette date, les périodes de RQTH antérieures au 1er janvier 2016 comptent pour la retraite anticipée pour handicap.
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé est délivrée par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). »
Source : Handicap et invalidité : les dispositifs de retraite existants / La retraite en clair
Ainsi, avec les informations que vous nous donnez, il semble que vous puissiez bénéficier d’une retraite sans décote à l’âge de 67 ans.
Toutefois, n’étant pas spécialiste de la retraite, nous vous conseillons de vous rapprocher de votre caisse régionale qui saura répondre à toutes vos questions.
Les sites Info retraite et l’assurance retraite (Sécurité sociale) vous permettent de calculer l’âge de votre départ à la retraite avec toutes les informations essentielles.
Bonne journée
DANS NOS COLLECTIONS :
Ça pourrait vous intéresser :
Commentaires 0
Connectez-vous pour pouvoir commenter.
Se connecter