communication non verbal
DIVERS
+ DE 2 ANS
Le 01/10/2013 à 08h24
353 vues
Question d'origine :
Bonjour, je cherche articles, livres, débats... sur la communication non verbale et particulièrement sur la communication non verbale des personnes mal ou non-voyante (comment se tenir, comment se présenter dans le monde du travail, en entretien de recrutement) afin de facilité l’intégration des personnes mal ou non voyant en milieu ordinaire)
Merci beaucoup pour votre aide
Réponse du Guichet
gds_et
- Département : Équipe du Guichet du Savoir
Le 01/10/2013 à 14h43
Bonjour,
S’il semble exister peu de documentation sur la communication non verbale destinée spécifiquement aux personnes mal ou non-voyantes, vous trouverez plusieurs articles, dossiers ou sites traitant du recrutement et de l’intégration sociale et / ou professionnelle des personnes handicapées (et notamment handicapées visuelles) :
• Le Guide de l’emploi des personnes handicapées.
• L’Association Valentin Haüy poursuit l'objectif premier de son fondateur : lutter avec et pour les personnes déficientes visuelles pour la reconnaissance de leur droits, leur participation à part entière à la vie sociale et professionnelle, le développement de leur autonomie au quotidien, leur information et l'information du grand public sur la réalité du handicap visuel, les moyens de sa prévention et la nécessité de toujours faire évoluer le regard que la société, et parfois les personnes déficientes visuelles elles-mêmes, portent sur le handicap.
• Institut pour l’insertion des déficients visuels en Finistère
• Groupement des intellectuels aveugles ou amblyopes
• Le site handiplace propose plusieurs liens sur la thématique de l’emploi des personnes mal et non-voyantes et notamment : le plan « handicap visuel » 2008-2011 pour une intégration pleine et entière des personnes aveugles et malvoyantes à la vie de la Cité et le guide du savoir-être avec un collègue déficient visuel.
• La déficience visuelle dans l’entreprise, Voir Ensemble Marne
• Livre Blanc, hangagés, Taïnos
• Emploi et handicap, dossier publié par Ouest France
Concernant la communication non verbale en général, il existe de nombreux ouvrages, dont vous trouverez une liste dans notre catalogue.
Enfin, nous noterons que plusieurs organismes de formation privée abordent la communication non verbale des personnes handicapées (et notamment mal et non-voyantes) dans leurs programmes :
• Le CLPS (Bretagne) contribue à l’accès et au maintien dans l’emploi par la formation professionnelle.
Sources : Ouest France et Agefiph
• Ethik Management est une branche d’Ethik Investment dédiée au conseil en management de la différence et à l’accompagnement de l’intégration du handicap dans les entreprises. Dirigée par Didier Roche, un entrepreneur nonvoyant, Ethik Management propose des solutions concrètes à l’origine d’une véritable chaîne d’accès, de retour et de maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés.
Dans le cadre de ses prestations, ce groupe propose des formations à destination des personnes mal et non-voyantes, dont des modules de remise à niveau autour de différents axes : informatique ; locomotion ; savoir-être ; conseil en image ; maîtrise du français écrit.
Il propose également, dans le cadre du PMG, une remise à niveau en communication non verbale, savoir être en entreprise, image de soi et maîtrise des outils informatiques.
Bonne journée.
S’il semble exister peu de documentation sur la communication non verbale destinée spécifiquement aux personnes mal ou non-voyantes, vous trouverez plusieurs articles, dossiers ou sites traitant du recrutement et de l’intégration sociale et / ou professionnelle des personnes handicapées (et notamment handicapées visuelles) :
• Le Guide de l’emploi des personnes handicapées.
• L’Association Valentin Haüy poursuit l'objectif premier de son fondateur : lutter avec et pour les personnes déficientes visuelles pour la reconnaissance de leur droits, leur participation à part entière à la vie sociale et professionnelle, le développement de leur autonomie au quotidien, leur information et l'information du grand public sur la réalité du handicap visuel, les moyens de sa prévention et la nécessité de toujours faire évoluer le regard que la société, et parfois les personnes déficientes visuelles elles-mêmes, portent sur le handicap.
• Institut pour l’insertion des déficients visuels en Finistère
• Groupement des intellectuels aveugles ou amblyopes
• Le site handiplace propose plusieurs liens sur la thématique de l’emploi des personnes mal et non-voyantes et notamment : le plan « handicap visuel » 2008-2011 pour une intégration pleine et entière des personnes aveugles et malvoyantes à la vie de la Cité et le guide du savoir-être avec un collègue déficient visuel.
• La déficience visuelle dans l’entreprise, Voir Ensemble Marne
• Livre Blanc, hangagés, Taïnos
• Emploi et handicap, dossier publié par Ouest France
Concernant la communication non verbale en général, il existe de nombreux ouvrages, dont vous trouverez une liste dans notre catalogue.
Enfin, nous noterons que plusieurs organismes de formation privée abordent la communication non verbale des personnes handicapées (et notamment mal et non-voyantes) dans leurs programmes :
• Le CLPS (Bretagne) contribue à l’accès et au maintien dans l’emploi par la formation professionnelle.
Sources : Ouest France et Agefiph
• Ethik Management est une branche d’Ethik Investment dédiée au conseil en management de la différence et à l’accompagnement de l’intégration du handicap dans les entreprises. Dirigée par Didier Roche, un entrepreneur nonvoyant, Ethik Management propose des solutions concrètes à l’origine d’une véritable chaîne d’accès, de retour et de maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés.
Dans le cadre de ses prestations, ce groupe propose des formations à destination des personnes mal et non-voyantes, dont des modules de remise à niveau autour de différents axes : informatique ; locomotion ; savoir-être ; conseil en image ; maîtrise du français écrit.
Il propose également, dans le cadre du PMG, une remise à niveau en communication non verbale, savoir être en entreprise, image de soi et maîtrise des outils informatiques.
Bonne journée.
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