Question d'origine :
Bonjour,
Je voudrais savoir si l'on peut toucher des indemnités lorsque l on est embauché dans une entreprise depuis 1 mois, précédé de 4 mois de CDD, et que, celle-ci fermant, on est obligé de prendre des congés. Si oui, où faut-il se renseigner?
Merci
Réponse du Guichet
bml_soc
- Département : Société
Le 23/07/2004 à 12h33
Un rappel : la page d’accueil du guichet du savoir mentionne « nous ne délivrons pas de consultations médicales ou juridiques ».
Nous ne pouvons dons pas nous prononcer sur votre cas. (De plus, les éléments que vous donnez manquent de précisions : nature de l’indemnité (licenciement, congés payés…), le type de contrat (CDD, CDI, contrat de qualification...), d’une fermeture pour les vacances ou définitive…)
Vous avez tout intérêt à relire attentivement votre contrat de travail, ou à vous reporter a votre convention collective (Les conventions collectives sont sur le site de Légifrance ou disponibles à la bibliothèque de La Part Dieu).
Vous pouvez contacter
- Les services du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle en Rhône Alpes
ou consulter :
- Les fiches pratiques du ministère du travail
- Vos droits et démarches dans le domaine du travail sur le site service public
- Le Code du travail en ligne
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